乌鲁木齐实施人才工业治理，致力于构建现代化产业体系。其战略路径聚焦于优化人才结构，提升创新能力，推动产业转型升级。重视人才培养与引进，促进科技与产业深度融合，发展高新技术产业，提升传统工业竞争力。此举措对于推动乌鲁木齐市经济高质量发展，实现产业现代化具有重要意义。

本文目录导读：

1. 乌鲁木齐人才工业治理的背景与意义
2. 乌鲁木齐人才工业治理的现状与挑战
3. 乌鲁木齐人才工业治理的策略与措施

乌鲁木齐作为新疆的省会城市，其在经济发展中扮演着举足轻重的角色，随着全球经济的深度变革与技术的快速发展，人才成为推动经济发展的核心动力，乌鲁木齐要想实现跨越式发展，必须重视人才工业治理，通过构建现代化产业体系，打造具有全球竞争力的人才高地。

乌鲁木齐人才工业治理的背景与意义

乌鲁木齐地处亚欧大陆的中心，具有得天独厚的地理优势和资源优势，长期以来，由于多种因素的影响，乌鲁木齐的经济发展主要依赖资源消耗和粗放型产业，随着资源环境的压力日益增大，乌鲁木齐必须转变经济发展方式，走人才密集型、创新驱动的发展道路，加强人才工业治理，培养高素质的人才队伍，是推动乌鲁木齐经济发展的必然选择。

乌鲁木齐人才工业治理的现状与挑战

近年来，乌鲁木齐市政府高度重视人才工作，出台了一系列政策措施，加强人才引进、培养和激励，面对新的经济形势和产业发展需求，乌鲁木齐的人才工业治理仍面临诸多挑战，高层次人才短缺，难以满足高端产业发展的需要，人才培养结构与产业结构不匹配，导致人才资源浪费，人才流动机制不完善，制约了人才的优化配置。

乌鲁木齐人才工业治理的策略与措施

1、树立人才优先发展的理念，将人才作为推动经济发展的第一资源，树立以人为本的发展理念，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

2、加强高层次人才培养和引进，加大对高层次人才的扶持力度，建立多层次、多渠道的人才引进机制。

3、优化人才培养结构，根据产业结构调整和产业升级的需求，调整高等教育和职业教育的人才培养结构，增加应用型、复合型人才的比重。

4、完善人才流动机制，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，促进人才的合理流动和优化配置。

5、加强产学研合作，推动高校、科研机构与企业之间的深度合作，促进科技成果转化和人才培养的有机结合。

6、营造良好的人才发展环境，加大对创新创业的支持力度，完善人才服务体系，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧。

五、乌鲁木齐人才工业治理与现代化产业体系的构建

乌鲁木齐要想构建现代化产业体系，必须依托高素质的人才队伍，通过加强人才工业治理，培养一批具有创新精神、国际视野的高素质人才，为乌鲁木齐的产业发展提供强有力的人才支撑，要根据产业发展需求，调整人才培养结构，推动人才培养与产业发展的深度融合，通过产学研合作，促进科技成果转化和人才培养的有机结合，为乌鲁木齐的产业发展提供源源不断的创新动力。

乌鲁木齐人才工业治理是构建现代化产业体系、推动经济发展的重要战略路径，乌鲁木齐市政府应树立人才优先发展的理念，加强高层次人才培养和引进，优化人才培养结构，完善人才流动机制，加强产学研合作，营造良好的人才发展环境，通过这一系列措施的实施，乌鲁木齐将构建具有全球竞争力的人才高地，为实现经济持续发展和社会全面进步提供强有力的支撑。